Böck H. Kälte Wärme Klimatechnik

-eine Runde Sache...

Derzeit 8 offene Stellen


Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, der unser Team tatkräftig unterstützt. Du suchst nach einer Herausforderung und möchtest Teil eines dynamischen Unternehmens werden? Dann bist du bei uns genau richtig!


Deine Aufgaben:

  • Installation, Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen
  • Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
  • Technische Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Kältetechnik von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Zuverlässigkeit, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Attraktives Kopfgeld von 2.000 Euro bei erfolgreicher Vermittlung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechte Vergütung

Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Aufgabengebiet:

  • Wartungsarbeiten und Montage von Kälte und Klimaanlagen [Nach Fortbildung]
  • Inspektion an Lüftungsgeräten nach VDI6022 [nach Weiterbildung]
  • Wartung an Kaltwassersätzen und Wärmepumpen
  • Inspektion von Brandschutzklappen [nach Weiterbildung]
  • Wartung von MSR und GLT Anlagen in der Kälte und Klimatechnik WAGO/Siemens [kein muss]
  • Montage von Rohrleitungen, Lüftungsleitungen und Elektroinstallationen rund um die Kälte und Klimatechnik. 

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Gesellenprüfung als Mechatroniker für Kältetechnik oder Elektroinstallateur. Erweitert Gas Wasser Installateur.
  •  Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse im Umgang Messgeräten TESTO, FLUKE, diverse 
  • Führerschein der Klasse B
  • Teamgeist und Eigenverantwortung

 

Wir bieten:

  • Eine Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchie, Offenheit und Motivation geprägt ist.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Weiterbildungsmöglichkeiten rund um die Kälte-Klimatechnik
  • Modernes Servicefahrzeug
  • 174 Stunden Monat (40 Wochenstunden)
  • 13. Monatsgehalt
  • Bonuszahlungen
  • Stundenkonto mit Ausgleich der Überstunden
  • Lohnzahlung nach der Lohn-Tabelle der Landesinnung Hessen, Thüringen, Baden-Württemberg. Gestaffelt nach Ihrer Qualifikation. Derzeit zahlen wir, über den vorgaben.

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Kälteanlagenbauer-Meister / in

als Serviceleiter/in

Aufgabengebiet:

  • Disposition und Planung von Wartungsarbeiten
  • Bestandskundenbetreuung
  • Erstellen von Wartungsunterlagen
  • Ersatzteilbestellungen
  • Planung und Ausführung von Reparaturarbeiten
  • Schulung von Mitarbeitern

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert.
  •  Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie mit ERP Programmen.
  • Teamgeist und Eigenverantwortung

Wir bieten:

  • Eine Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchie, Offenheit und Motivation geprägt ist.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Aufstiegsmöglichkeit zum stellvertretenden Betriebsleiter
  • 30 Tage Urlaub
  • 174 Stunden Monat (40 Wochenstunden)
  • 13. Monatsgehalt
  • Bonuszahlungen
  • Stundenkonto mit Ausgleich der Überstunden
  • Vergütung nach Vereinbarung Einstiegsgehalt ca. 28-34 €/h ca. 5916 €/m

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Bachelor of Science - Fachrichtung Kältesystemtechnik

als stellvertretender Betriebsleiter/in

Aufgabengebiet:

  • Planung und Ausführungsüberwachung der Kälte und Klimaanlagen sowie Lüftungsanlagen
  • Erstellung von Ausführungszeichnung im Auto CAD System.
  • Berechnung und Auslegung von Hydrauliksystemen
  • Erstellung von Anlagendokumentationen und Vorbereitung der EC-Konformitätserklärung für unsere Anlagen.
  • Projektcontrolling und Budgetverantwortung 

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert.
  •  Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie mit ERP Programmen, Auto CAD Systemen.
  • Teamgeist

Wir bieten:

Vergütung nach Vereinbarung im Angestelltenverhältnis

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SHK Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Meister/in  mit Berufserfahrung

Aufgabengebiet:

Planung und Ausführungsüberwachung von Wärmepumpen und Kaltwassersystemen

Berechnung von Wärmepumpen und Auslegung von Hydrauliksystemen.

Erstellung von Anlagendokumentationen.

Wir bieten:

Vergütung nach der Lohn-Tabelle der Landesinnung Hessen-Thüringen, Baden-Württemberg


Übertarifliche Pauschalen

Sonderzulagen projekt- und leistungsbezogen

Aufstiegsmöglichkeiten:

Leitung der Abteilung SHK, Betriebsleiter SHK    

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Monteur/in Schankanlagen Bauer/in

Aufgabengebiet:

Wartungsarbeiten an Getränkeanlagen für den gewerblichen Einsatz.

Reinigung von Schankanlagen und Durchführung von Reparaturen sowie Montage von Neuanlagen. Sie arbeiten selbstständig und fahren Kunden in regelmäßigen Abständen an.

________________________________________________________________________________Ressortleiter/in im kaufmännischen Bereich

Die Stelle kann auch in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden.

Die Aufgaben können nach Stunden angepasst werden.

Aufgaben:

Finanzwesen

Kontenprüfung (SKR03)

BWA Quartalsbericht

Anlageprüfung (Kapitalanlagen)

Versicherungen

Immobilienverwaltung

Controlling

Prüfung der geleisteten Stunden

Projektnachkalkulation

Mahnwesen

Einkauf

Lieferantenprüfung

Preisverhandlungen

Materialflussüberwachung

Qualitätsüberwachung


Erstellung von QM

Prüfung der Einhaltung

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert.
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie mit ERP Programmen
  • Teamgeist

Wir bieten:

  • Vergütung nach Vereinbarung im Angestelltenverhältnis
  • Gehalt nach Absprache
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bonuszahlungen
  • Stundenkonto mit Ausgleich der Überstunde